Eine Nachfolgeregelung ist sowohl für die Notfallvorsorge als auch für eine Übergabe aus Altersgründen notwendig.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen auch dann weiter geführt werden kann, wenn Sie schwer erkranken oder einen Unfall erleiden.
Planen Sie etwa fünf Jahre ein, um Ihr Unternehmen, aber auch sich selbst, auf die Übergabe Ihres Unternehmens vorzubereiten.
Auch erfahrene und erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer benötigen Beratung, um ihre Nachfolge zu regeln.
Der zukünftige Verkauf des Unternehmens ersetzt keine Altersvorsorge.
Häufig unterschätzen die Betroffenen, dass Emotionen bei der Unternehmensnachfolge eine große Rolle spielen.
Dreh- und Angelpunkt bei der Entscheidung für ein Nachfolgemodell ist die Wahl des Nachfolgers.
Überlegen Sie, ob Sie tatsächlich als Berater im Unternehmen arbeiten möchten
Übergabe