Planungshilfen

Checklisten und Übersichten

Nachfolge vorbereiten

Übersicht: Businessplan für eine Unternehmensnachfolge

In Ihrem Businessplan sollten Sie den Ist- und den Soll-Zustand Ihres zukünftigen Unternehmens berücksichtigen.

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Unternehmen kennen lernen

Check: Markt und Kunden

Als Nachfolger haben Sie den Vorteil, auch die Kunden des Unternehmens zu übernehmen.

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Check: Konkurrenzfähigkeit

Für die Unternehmensbewertung und Preisfindung spielt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens eine wichtige Rolle.

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Check: Finanzsituation

Die Ertragssituation der letzten Jahre ist entscheidend für die Kaufpreisfindung.

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Check: Lieferanten

Gute und zuverlässige Lieferanten sollten auch nach der Übertragung zur Verfügung stehen.

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Check: Betriebsstätte

Lassen Sie Gebäude, Maschinen und Anlagen sorgfältig prüfen, um spätere Reparaturkosten zu vermeiden.

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Übersicht: Due Diligence im Handwerk

Sowohl als Unternehmer als auch als Nachfolger sollen Sie sich einen möglichst guten Überblick über den Stand ihres Handwerksbetriebs verschaffen.

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Check: Schutzrechte

Schutzrechte bieten Wettbewerbsvorteile. Nachfolger sollten daher wissen, ob ihr zukünftiges Unternehmen Patente o.ä. besitzt.

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Check: Personal

Sichern Sie Arbeitsplätze, indem Sie die Nachfolge gründlich vorbereiten.

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Check: Ruf des Unternehmens

Auch der Ruf des Unternehmens kann von Wert sein.

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Check: Standort

Stellen Sie fest, ob der Unternehmensstandort geeignet ist.

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Check: Versicherungen

Die abgeschlossenen Verträge müssen zu den Risiken des Unternehmens passen.

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Übergabe vorbereiten

Check: Nachfolger finden

Gehen Sie an die Suche nach einem geeigneten Nachfolger so sachlich wie möglich heran.

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Check: Wie stellen Sie sich die Übergabe vor?

Klären Sie alle Fragen am besten mit Ihrem Berater.

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Check: Wiederkehrende Leistungen

Ob Rate oder Rente: Ist diese Zahlungsweise für Ihre Zwecke geeignet?

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Check: Die Suche nach einem Fremdgeschäftsführer

Wenn Sie sich aus dem aktiven Unternehmerleben zurückziehen möchten, aber weiterhin Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben möchten, kann der Einsatz eines qualifizierten Geschäftsführers eine gute Lösung sein.

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Personal

Übersicht: Nachfolger und Mitarbeiter

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und versuchen Sie ihnen mögliche Ängste in Verbindung mit der Unternehmensnachfolge zu nehmen.

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Kommunikation

Übersicht: Fragen an Unternehmer und Nachfolger

Halten Sie Gesprächsergebnisse immer schriftlich fest.

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Beratung

Übersicht: Tipps zur Beratersuche

Achten Sie bei der Beratersuche nicht nur auf Kompetenz, sondern auch darauf, ob die "Chemie" zwischen Ihnen stimmt.

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Unternehmen (ver)erben

Check: Auseinandersetzungsplan

Mit Hilfe eines Auseinandersetzungsplans sollte die Erbengemeinschaft eine einvernehmliche Lösung finden.

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Check: Testament

Klären Sie mit Ihrem Rechtsanwalt wichtige Fragen.

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Check: Mit-Erben

Berücksichtigen Sie auch die Ansprüche weiterer Erben.

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Unternehmen (ver)pachten

Check: Unternehmen pachten

Achten Sie darauf, dass die Pachthöhe nach der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Betriebes bemessen wird.

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Vertragscheck

Check: Gesellschaftervertrag

Wenn Sie Gesellschafteranteile übernehmen, sollten Sie die finanziellen Verhältnisse des Unternehmens kennen.

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Check: Kaufvertrag

Lassen Sie den Kaufvertrag immer individuell nach Ihren Bedürfnissen gestalten, aber achten Sie auf bestimmte Inhalte, die zum Standard gehören.

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Check: Schenkungsvertrag

Beachten Sie bei der Gestaltung des Schenkungsvertrages bestimmte Fragen.

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Check: Pachtvertrag

Lassen Sie den Pachtvertrag individuell nach Ihren Bedürfnissen gestalten, aber achten Sie auf bestimmte Inhalte, die zum Standard gehören.

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Rechtsformen

Übersicht: Einzelunternehmen

Bei einer Unternehmensnachfolge spielt sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Partnerschaftsgesellschaft (PartG)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Offene Handelsgesellschaft (OHG)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Kommandit-Gesellschaft (KG)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Kleine Aktiengesellschaft (AG)

Bei einer Unternehmensnachfolge spiel sowohl für den Nachfolger als auch für den Unternehmer die Haftung für Verbindlichkeiten eine wichtige Rolle.

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Übersicht: Kleine AG - Satzung

Die Satzung einer Aktiengesellschaft muss bestimmte Punkte berücksichtigen.

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Betriebsaufgabe

Übersicht: Betriebsaufgabe - Formalitäten

Wenn Sie Ihren Betrieb schließen, müssen Sie einige Abmeldungen und Löschungen vornehmen.

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Übersicht: Betriebsaufgabe - Versicherungen

Vergessen Sie nicht, Ihre betrieblichen Versicherungen zu kündigen.

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